ТОО “Career Center”

Қауіпсіздік және Еңбек Қорғау бойынша тест

Құрметті кандидат!

Сіз өткен оқу бойынша тестілеуден өтейін деп жатырсыз.

- Сізге тестілеуден өту үшін 60 минут уақыт беріледі.

- Барлық 30 сұраққа жауап беруіңізді сұраймыз, әрбір дұрыс жауап үшін 1 балл беріледі .

- Жеке басын тіркеу және сәйкестендіру үшін тест сұрақтары фонында телефоннан фотосурет түсіріп, +77025858479 нөміріне жіберу керек

- Тесттен сәтті өту үшін кем дегенде 21 сұраққа дұрыс жауап беру керек (70% шекті деңгей)

- Тест тапсырғаннан кейін "Сіз тестті аяқтадыңыз ба ?" деген бағандағы( ✅ ) "иә" түймесін басып, содан кейін "Тест нәтижелерін білу" түймесін басыңыз.

Алынған ұпайлар саны шыққан соң "Тестті аяқтау" түймесін басыңыз.

1. Қандай мерзімге жұмыс беруші өндірістік қажеттілік, оның ішінде жоқ жұмыскерді уақытша алмастыру жағдайында жұмыскерді оның келісімінсіз еңбек шартында келісілмеген және денсаулық жағдайы бойынша оған қарсы көрсетілмеген сол ұйымда, сол жерде не басқа жерде орналасқан Жұмыс берушінің құрылымдық бөлімшесіне орындалатын жұмыс бойынша, бірақ бұрынғы жұмыс бойынша орташа жалақыдан төмен емес еңбекақы төлей отырып, басқа жерге ауыстыруға құқылы?
2. Ұйымдардың басшылары мен олардың орынбасарлары, бас бухгалтерлер мен олардың орынбасарлары, ұйымдардың филиалдары, өкілдіктері басшылары үшін сынақ мерзімінің ең ұзақ мерзімі қандай?
3. Қызметкерге қандай мерзімде тәртіптік жаза қолданылады?
4. Күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы) кезінде қызметкердің демалысы мен тамақтануы үшін үзілістің ұзақтығы қандай?
5. Жұмыс уақытының қай кезеңі түнгі болып саналады?
6. Ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды (аса зиянды) және (немесе) қауіпті жұмыстарда тәулік ішінде әрбір қызметкер үшін үстеме жұмыстардың шекті саны қандай?
7. Он төрт пен он алты жас аралығындағы жұмысшылар үшін жұмыс уақытының ұзақтығы қандай?
8. Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзуға дәлелсіз себеппен қызметкердің жұмыста болмау уақыты қандай?
9. Қалыпты жағдайда үстеме жұмыстардың жалпы ұзақтығы бойынша қолданыстағы шектеуді көрсетіңіз. Ол мына мөлшерден аспауы керек:
10. Тәулік ішінде қалыпты жағдайда әр қызметкер үшін қосымша жұмыс уақытының шекті саны қандай?
11. Он алты жастан он сегіз жасқа дейінгі жұмысшылар үшін жұмыс уақытының ұзақтығы қандай?
12. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша қызметкерлерді оқыту, нұсқау беру, олардың білімін тексеру қандай қаражат есебінен жүргізіледі?
13. Жұмысшы мамандықтары бойынша қызметкерлерді оқыту және білімдерін тексеру кезеңділігі қандай?
14. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша білімін тексеруден өтпеген басшы және жауапты қызметкерлер үшін білімді қайта тексеру қай мерзімде тағайындалады?
15. Жұмысқа қабылданған басшы және жауапты қызметкерлер еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша білімдерін тексеруден қашан өтеді?
16. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықтарды әзірлеу және бекіту кіммен жүзеге асырылады?
17. Жұмыс берушінің қандай актісі еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулық деп аталады?
18. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықты жасау үшін кәсіптердің, жұмыстардың және жұмыс орындарының тізбесі ненің негізінде жасалады?
19. Кәсіптер немесе жұмыс түрлері бойынша нұсқаулықты қайта қарау жиілігі қандай?
20. Өндірістік қызметті жүзеге асыратын ұйымдарда еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарының сақталуына ішкі бақылауды жүзеге асыру мақсатында жұмыс беруші қанша қызметкермен еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қызметін құрады?
21. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қызметі кімге бағынады?
22. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаманың қандай түрін біліміне, осы кәсіп немесе лауазым бойынша жұмыс өтіліне қарамастан, жұмысқа жаңадан қабылданған барлық қызметкерлермен, өндірістік оқытуға немесе практикаға келген уақытша қызметкерлермен, іссапарға жіберілгендермен, оқушылармен және студенттермен жүргізеді?
23. Мамандық бойынша тікелей міндеттермен байланысты емес біржолғы жұмыстарды (тиеу, түсіру, аумақты жинау, ұйымнан, цехтан және учаскелерден тыс біржолғы жұмыстар) орындау кезінде нұсқаманың қандай түрі жүргізіледі?
24. Ұйымдарда (кәсіпорындарда) жұмыс орнында бастапқы, қайталама, жоспардан тыс және мақсатты нұсқаманы кім жүргізеді?
25. Жұмыс орнында алғашқы нұсқаулық кіммен өткізіледі (өндірістік қызмет басталғанға дейін)?
26. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша білімін тексеруден сәтті өткен мамандық бойынша қызметкерге:
27. Жұмыс беруші жұмыскерлер өкілдерінің қатысуымен еңбек жағдайларының жай-күйі бойынша өндірістік объектілерді аттестаттауды қандай кезеңділікпен жүргізуге міндетті?
28. Қандай жағдайларда өндірістік объектілерді кезектен тыс аттестаттау жүргізіледі?
29. Нұсқау түрлері дұрыс және толық көрсетілген нұсқаны таңдаңыз:
30. Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаны тергеу мерзімі … аспауға тиіс.
Сіз тестті аяқтадыңыз ба ?
Нәтиже 0 балл
Made on
Tilda