ТОО “Career Center”

Тест для ИТР по курсу -

«Безопасность и охрана труда на производстве»

Уважаемый кандидат!

Вы собираетесь проходить тестирование по пройденному обучению.


- Вам предоставляется время 120 мин для прохождения тестов.

- Пожалуйста, надо ответить на все 30 вопросов, за каждый правильный ответ начисляется 1 балл.

- Для фиксации и идентификации личности Вам надо сделать фотографию с телефона на фоне тестовых вопросов и отправить на номер +77025858479

- Для успешного прохождения теста надо правильно ответить минимум на 21 вопрос (70% пороговый уровень)

- После прохождения теста надо отметить (✅) Да в графе «Вы завершили тест?» и затем нажать на «Узнать результаты теста».


После того как увидели свои результаты теста , еще раз нажимаем «Завершить тест»


Чтобы ваши работы были доступны организаторам экзамена обязательно надо нажать кнопку «Завершить тест»

1) Какое время отсутствия работника на работе без уважительной причины является основанием расторжения трудового договора по инициативе работодателя?
2) Каков срок неявки работника на работу вследствие временной нетрудоспособности (за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также, если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый Правительством Республики Казахстан), являющийся основанием расторжения трудового договора по инициативе работодателя?
3) Выберите вариант, где верно и полно указаны виды инструктажа:
4) Как называется акт работодателя, детализирующий применение законодательства в области безопасности и охраны труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, строительных площадках, транспортных средствах и в иных местах организации, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности?
5) Кем осуществляются разработка и утверждение инструкций по безопасности и охране труда?
6) Несчастный случай не оформляется как производственная травма и иные повреждения здоровья работников на производстве, если в ходе расследования которых объективно установлено, что они произошли при следующих обстоятельствах …
7) Каким органом осуществляется расследование групповых несчастных случаев, при которых погибло два человека?
8) Какова продолжительность срока расследования несчастного случая?
9) Каким документом оформляется расследование несчастного случая с тяжелым или со смертельным исходом, группового несчастного случая и группового случая острого отравления работников?
10) В какой срок, по окончании расследования каждого несчастного случая, работодатель обязан выдавать пострадавшему или его доверенному лицу акт о несчастном случае, один экземпляр акта направляется страховой организации, имеющей соответствующие договорные отношения с работодателем, а другой – в государственную инспекцию труда?
11) На какой срок работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника, имеет право переводить работника без его согласия на другую, не обусловленную трудовым договором и не противопоказанную ему по состоянию здоровья работу, но не ниже средней заработной платы по прежней работе?
12) Какой период рабочего времени считается ночным?
13) Каково предельное количество сверхурочных работ для каждого работника в течение суток на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда?
14) Какова периодичность пересмотра инструкции по профессиям или видам работ, связанным с повышенной опасностью (в обычных условиях)?
15) В какой срок работодатель должен письменно предупредить работника и (или) его представителей об изменении условий труда?
16) За какой срок работодатель по основаниям, предусмотренным подпунктом 3) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса, обязан письменно предупредить работника о расторжении трудового договора?
17) С какой периодичностью работодатель обязан проводить с участием представителей работников аттестацию производственных объектов по состоянию условий труда?
18) Какую сумму страховой выплаты по договору обязательного страхования работника от несчастных случаев, осуществляет страхователь?
19) Какую сумму страховой выплаты по договору обязательного страхования работника от несчастных случаев, осуществляет страховщик?
20) На какой срок государственный инспектор труда, может приостановить (запретить) деятельность отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест и эксплуатацию оборудования, механизмов при выявлении их несоответствия требованиям нормативных правовых актов РК о безопасности и охране труда?
21) Разрешается ли привлечение работника к работе в течение двух рабочих смен подряд?
22) Какие случаи подлежат специальному расследованию?
23) За какой срок работодатель обязан письменно предупредить работника о расторжении трудового договора?
24) В какой срок работодателем доводятся до сведения работников графики сменности?
25) Каким органом осуществляется расследование групповых несчастных случаев, при которых погибло от трёх до пяти человек?
26) В каком случае трудовой договор не может быть расторгнут по инициативе работодателя?
27) Каким органом осуществляется расследование групповых несчастных случаев, при которых погибло более пяти человек?
28) В течении какого срока материалы расследования несчастного случая подлежат хранению в организации?
29) Каким образом налагается дисциплинарное взыскание?
30) Что означает это определение: система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-эпидемиологические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства?
Вы завершили тест?
Результат 0 балл
Made on
Tilda