ТОО “Career Center”

Тест по Б и ОТ

Уважаемый кандидат!

Вы собираетесь проходить тестирование по пройденному обучению.


- Вам предоставляется время 90 мин для прохождения тестов.

- Пожалуйста, надо ответить на все 30 вопросов, за каждый правильный ответ начисляется 1 балл.

- Для фиксации и идентификации личности Вам надо сделать фотографию с телефона на фоне тестовых вопросов и отправить на номер +77025858479

- Для успешного прохождения теста надо правильно ответить минимум на 21 вопрос (70% пороговый уровень)

- После прохождения теста надо отметить (✅) Да в графе «Вы завершили тест?» и затем нажать на «Узнать результаты теста».


После того как увидели свои результаты теста , еще раз нажимаем «Завершить тест»


Чтобы ваши работы были доступны организаторам экзамена обязательно надо нажать кнопку «Завершить тест»

1. На какой срок работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника, имеет право переводить работника без его согласия на другую не обусловленную трудовым договором и не противопоказанную ему по состоянию здоровья работу в той же организации, в той же местности либо в структурное подразделение работодателя, расположенное в другой местности, с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы по прежней работе?
2. Какова максимальная продолжительность испытательного срока для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств организаций?
3. В какой срок на работника налагается дисциплинарное взыскание?
4. Какова продолжительность перерыва для отдыха и приёма пищи работника в течение ежедневной работы (рабочей смены)?
5. Какой период рабочего времени считается ночным?
6. Каково предельное количество сверхурочных работ для каждого работника в течение суток на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда?
7. Какова продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет?
8. Какое время отсутствия работника на работе без уважительной причины является основанием расторжения трудового договора по инициативе работодателя?
9. Укажите действующее ограничение по общей продолжительности сверхурочных работ в обычных условиях. Она не должна превышать:
10. Каково предельное количество сверхурочных работ для каждого работника в обычных условиях в течение суток?
11. Какова продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет?
12. За счёт каких средств проводятся обучение, инструктирование, проверка знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда?
13. Какова периодичность проведения обучения и проверки знаний работников по рабочим профессиям?
14. В какой срок назначают повторную проверку знаний для руководящих и ответственных работников, не прошедших проверку знаний по безопасности и охране труда?
15. Когда проходят проверку знаний по безопасности и охране труда принятые на работу руководящие и ответственные работники?
16. Кем осуществляются разработка и утверждение инструкций по безопасности и охране труда?
17. Какой акт работодателя называется инструкцией по безопасности и охране труда?
18. На основе чего составляется перечень профессий, работ и рабочих мест для составления инструкции по безопасности и охране труда?
19. Какова периодичность пересмотра инструкции по профессиям или видам работ?
20. В целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с какой численностью работников, работодателем создается служба безопасности и охраны труда?
21. Кому подчиняется служба безопасности и охраны труда?
22. Какой вид инструктажа по безопасности и охране труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу работниками независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику?
23. Какой вид инструктажа проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне организации, цеха и участки)?
24. Кем в организациях (предприятиях) проводятся первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж на рабочем месте?
25. С кем проводится первичный инструктаж на рабочем месте (до начала производственной деятельности)?
26. Работнику по профессии, успешно прошедшему проверку знаний по безопасности и охране труда, выдают:
27. С какой периодичностью работодатель обязан проводить с участием представителей работников аттестацию производственных объектов по состоянию условий труда?
28. В каких случаях проводится внеочередная аттестация производственных объектов?
29. Выберите вариант, где верно и полно указаны виды инструктажа:
30. Срок расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, не должен превышать?
Вы завершили тест?
Результат 0 балл
Made on
Tilda