Тест по Б и ОТ

ТОО “Career Center”

Тест по Б и ОТ

Уважаемый кандидат!

Вы собираетесь проходить тестирование по пройденному обучению.

- Вам предоставляется время 90 мин для прохождения тестов.

- Пожалуйста, надо ответить на все 30 вопросов, за каждый правильный ответ начисляется 1 балл.

- Для фиксации и идентификации личности Вам надо сделать фотографию с телефона на фоне тестовых вопросов и отправить на номер +77025858479

- Для успешного прохождения теста надо правильно ответить минимум на 21 вопрос (70% пороговый уровень)

- После прохождения теста надо отметить (✅) Да в графе «Вы завершили тест?» и затем нажать на «Узнать результаты теста».

После того как увидели свои результаты теста , еще раз нажимаем «Завершить тест»

Чтобы ваши работы были доступны организаторам экзамена обязательно надо нажать кнопку «Завершить тест»

Напишите Ваше ФИО

Место работы

Введите Ваш номер телефона

Дата сдачи теста

1. На какой срок работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника, имеет право переводить работника без его согласия на другую не обусловленную трудовым договором и не противопоказанную ему по состоянию здоровья работу в той же организации, в той же местности либо в структурное подразделение работодателя, расположенное в другой местности, с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы по прежней работе?

a) на срок до одного месяца в течение календарного года; = 0

b) на срок до двух месяцев в течение календарного года ; = 0

c) на срок до трёх месяцев в течение календарного года. = 1

d) на срок до шести месяцев в течение календарного года; = 0

2. Какова максимальная продолжительность испытательного срока для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств организаций?

a) не более одного месяца; = 0

b) не более двух месяцев ; = 0

c) не более шести месяцев. = 1

d) не более четырёх месяцев; = 0

3. В какой срок на работника налагается дисциплинарное взыскание?

a) непосредственно за обнаружением дисциплинарного проступка, но не позднее десяти дней со дня его обнаружения; = 0

b) непосредственно за обнаружением дисциплинарного проступка, но не позднее двадцати дней со дня его обнаружения; = 0

c) непосредственно за обнаружением дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения. = 1

d) непосредственно за обнаружением дисциплинарного проступка, но не позднее трёх месяцев со дня его обнаружения; = 0

4. Какова продолжительность перерыва для отдыха и приёма пищи работника в течение ежедневной работы (рабочей смены)?

a) не менее 20 минут; = 0

b) не менее получаса. = 1

c) не менее часа; = 0

d) не менее 1 часа 30 минут; = 0

5. Какой период рабочего времени считается ночным?

a) время с 20 часов до 6 часов утра; = 0

b) время с 21 часа до 5 часов утра; = 0

c) время с 22 часов до 7 часов утра; = 0

d) время с 22 часов до 6 часов утра. = 1

6. Каково предельное количество сверхурочных работ для каждого работника в течение суток на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда?

a) один час. = 1

b) два часа; = 0

c) три часа; = 0

d) четыре часа; = 0

7. Какова продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет?

a) не более 24 часов в неделю. = 1

b) не более 28 часов в неделю; = 0

c) не более 32 часов в неделю; = 0

d) не более 36 часов в неделю; = 0

8. Какое время отсутствия работника на работе без уважительной причины является основанием расторжения трудового договора по инициативе работодателя?

a) в течение одного и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену); = 0

b) в течение двух и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену); = 0

c) в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену). = 1

d) в течение четырех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену); = 0

9. Укажите действующее ограничение по общей продолжительности сверхурочных работ в обычных условиях. Она не должна превышать:

a) двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год. = 1

b) десять часов в месяц и сто часов в год; = 0

c) одиннадцать часов в месяц и сто десять часов в год; = 0

d) двенадцать часов в месяц и сто часов в год; = 0

10. Каково предельное количество сверхурочных работ для каждого работника в обычных условиях в течение суток?

a) один час; = 0

b) два часа. = 1

c) три часа; = 0

d) четыре часа; = 0

11. Какова продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет?

a) не более 28 часов в неделю; = 0

b) не более 32 часов в неделю; = 0

c) не более 36 часов в неделю. = 1

d) не более 24 часов в неделю; = 0

12. За счёт каких средств проводятся обучение, инструктирование, проверка знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда?

a) за счёт средств государства; = 0

b) за счёт собственных средств работодателя, и других источников, не запрещенных законодательством РК. = 1

c) за счёт собственных средств работника; = 0

d) за счёт других средств; = 0

13. Какова периодичность проведения обучения и проверки знаний работников по рабочим профессиям?

a) не реже одного раза в год. = 1

b) не реже двух раза в год; = 0

c) раз в квартал; = 0

d) раз в месяц; = 0

14. В какой срок назначают повторную проверку знаний для руководящих и ответственных работников, не прошедших проверку знаний по безопасности и охране труда?

a) не позднее 3 месяца; = 0

b) не позднее 2 месяца; = 0

c) не позднее 1 месяца. = 1

d) повторная проверка знаний не проводится; = 0

15. Когда проходят проверку знаний по безопасности и охране труда принятые на работу руководящие и ответственные работники?

a) не позднее 1 месяца со дня назначения. = 1

b) не позднее 2 месяцев со дня назначения; = 0

c) не позднее 3 месяцев со дня назначения; = 0

d) не позднее 2 недель со дня назначения; = 0

16. Кем осуществляются разработка и утверждение инструкций по безопасности и охране труда?

a) Правительством Республики Казахстан; = 0

b) уполномоченным государственным органом по труду; = 0

c) местным органом по инспекции труда; = 0

d) работодателем. = 1

17. Какой акт работодателя называется инструкцией по безопасности и охране труда?

a) регулирующий порядок выдачи средств индивидуальной защиты; = 0

b) определяющий режим труда и отдыха на основе утвержденных норм; = 0

c) детализирующий применение законодательства в области безопасности и охраны труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, строительных площадках, транспортных средствах и в иных местах организации, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности. = 1

d) исполняющий различные методы и приемы борьбы с аварийными ситуациями; = 0

18. На основе чего составляется перечень профессий, работ и рабочих мест для составления инструкции по безопасности и охране труда?

a) на основе штатного расписания работодателя, утвержденного с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ, профессий рабочих и квалификационного справочника должностей служащих. = 1

b) на основе списка служащих; = 0

c) на основе приказов о принятии на работу; = 0

d) на основе индивидуальных договоров работников с работодателем; = 0

19. Какова периодичность пересмотра инструкции по профессиям или видам работ?

a) не реже одного раза в 3 года. = 1

b) не реже одного раза в 2 года; = 0

c) не реже одного раза в 1 год; = 0

d) не реже одного раза в 5 лет; = 0

20. В целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с какой численностью работников, работодателем создается служба безопасности и охраны труда?

a) более 100 работников; = 0

b) более 10 работников; = 0

c) более 30 работников; = 0

d) более 50 работников. = 1

21. Кому подчиняется служба безопасности и охраны труда?

a) непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному. = 1

b) государственному инспектору труда; = 0

c) главному государственному инспектору труда; = 0

d) заместителю директора по производственным вопросам; = 0

22. Какой вид инструктажа по безопасности и охране труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу работниками независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику?

a) вводный. = 1

b) первичный; = 0

c) повторный; = 0

d) внеплановый; = 0

23. Какой вид инструктажа проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне организации, цеха и участки)?

a) Вводный; = 0

b) Первичный; = 0

c) Целевой. = 1

d) Внепланов; = 0

24. Кем в организациях (предприятиях) проводятся первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж на рабочем месте?

a) непосредственным руководителем работ (мастером, начальником цеха). =1

b) службой безопасности и охраны труда; = 0

c) государственным инспектором труда; = 0

d) работодателем; = 0

25. С кем проводится первичный инструктаж на рабочем месте (до начала производственной деятельности)?

a) со всеми вновь принятыми в организацию работниками, переводимыми из одного подразделения в другое; = 0

b) с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации; = 0

c) со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику; = 0

d) все ответы верны. = 1

26. Работнику по профессии, успешно прошедшему проверку знаний по безопасности и охране труда, выдают:

a) копию удостоверения установленного образца; = 0

b) книжку установленного образца; = 0

c) удостоверение по проверке знаний установленного образца. = 1

d) письмо установленного образца; = 0

27. С какой периодичностью работодатель обязан проводить с участием представителей работников аттестацию производственных объектов по состоянию условий труда?

a) не реже чем один раз в пять лет. = 1

b) не реже чем два раза в пять лет; = 0

c) не реже чем один раз в три года; = 0

d) не реже чем два раза в три года; = 0

28. В каких случаях проводится внеочередная аттестация производственных объектов?

a) при несчастном случае; = 0

b) при нарушении порядка проведения аттестации производственных объектов по условиям труда. = 1

c) при реконструкции производственного объекта; = 0

d) при внедрении новых технологических процессов по решению работодателя; = 0

29. Выберите вариант, где верно и полно указаны виды инструктажа:

a) вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой. = 1

b) вводный, основной, плановый, внеплановый; = 0

c) первичный, повторный, основной; = 0

d) основной, вводный, промежуточный; = 0

30. Срок расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, не должен превышать?

a) пять рабочих дней; = 0

b) тридцать рабочих дней; = 0

c) пятнадцать рабочих дней; = 0

d) десять рабочих дней. = 1

Вы завершили тест?

Да

Результат 0 балл